David Boone, CEO da Michaels, e outros líderes empresariais globais defendem a ação e a ousadia para jovens profissionais em busca de sucesso.
Em um cenário econômico marcado pela cautela, com demissões e congelamento de contratações, muitos jovens profissionais podem se sentir apreensivos quanto ao futuro de suas carreiras. No entanto, uma perspectiva diferente surge de figuras proeminentes do mundo dos negócios, que defendem a importância de assumir riscos e agir em vez de apenas planejar.
David Boone, CEO do grupo de lojas de artesanato e decoração Michaels, é um dos que defendem essa filosofia. Ele acredita que a inércia e o excesso de análise podem ser um entrave para o desenvolvimento profissional, incentivando os jovens a dar o primeiro passo e a buscar ativamente suas oportunidades.
Essa visão é compartilhada por outros gigantes do setor, como Andy Jassy, CEO da Amazon, e Chris Kempczinski, CEO do McDonald’s, que reforçam a ideia de que a responsabilidade pelo sucesso na carreira é, em grande parte, do próprio indivíduo. As informações foram divulgadas em entrevistas e plataformas de comunicação dessas empresas.
A coragem de arriscar: a jornada de David Boone
Boone, que iniciou sua trajetória há mais de três décadas, compreende as ansiedades da geração atual. Formado em 1992, em um período de recessão e poucas vagas, ele relata que encontrar o primeiro emprego não foi fácil. Começou com um trabalho de verão que se estendeu para um contrato e, posteriormente, uma posição efetiva.
Embora não fosse sua área de maior interesse, a oportunidade em uma boa empresa em um mercado difícil foi crucial. Ele passou mais de 15 anos na Loblaw Companies, crescendo profissionalmente. A virada em sua carreira ocorreu quando lhe foi oferecida uma posição de liderança no TD Bank, o que exigiu uma mudança drástica de sua zona de conforto.
Deixar a região metropolitana de Toronto para se mudar para Portland, no Maine, nos Estados Unidos, foi um **risco calculado**. Boone sabia que a oportunidade de atuar como vice-presidente executivo de marketing em um banco de US$ 196 bilhões era valiosa demais para ser ignorada. Essa decisão, com o apoio familiar, traçou um novo rumo, levando-o à posição de CEO da Michaels.
Andy Jassy e a experimentação como chave para o sucesso
Em linha com a visão de Boone, Andy Jassy, CEO da Amazon, também incentiva os jovens a saírem da zona de conforto e a **experimentarem novas áreas**, mesmo que não sejam o destino final. Ele reconhece a ansiedade profissional generalizada e observa essa pressão em seus próprios filhos adultos.
Jassy argumenta que não é necessário ter todas as respostas na casa dos vinte anos. Ele mesmo passou por áreas como transmissão esportiva e gestão de produtos antes de assumir o comando da Amazon. A descoberta do que não se quer fazer é tão importante quanto descobrir o que se quer, pois ajuda a direcionar os próximos passos.
Chris Kempczinski: a responsabilidade é sua
Chris Kempczinski, CEO do McDonald’s, reforça a ideia de que os jovens profissionais devem assumir a **responsabilidade por moldar seu próprio futuro**. Fantasiar conquistas ou esperar oportunidades de terceiros é uma estratégia fadada ao fracasso na escalada corporativa.
Ele enfatiza que, no fim das contas, **ninguém se importa mais com sua carreira do que você mesmo**. Embora possa parecer uma verdade dura, agir é fundamental. “Tenha casca grossa”, aconselha Kempczinski, lembrando que é preciso tomar as rédeas e fazer as coisas acontecerem por conta própria.
Lisa Su: corra em direção aos desafios
Lisa Su, CEO da AMD, concorda que enfrentar desafios e assumir riscos são estratégias eficazes para o crescimento. Em vez de jogar pelo seguro, ela aconselha os jovens a avançarem em direção às dificuldades. Esse é o caminho mais rápido para o **desenvolvimento profissional e pessoal**.
“Corra em direção aos problemas mais difíceis, não caminhe, corra, porque é aí que você encontra as maiores oportunidades, aprende mais, se destaca e, mais importante, cresce”, disse Su a formandos do Instituto Politécnico Rensselaer. A mensagem é clara: a ousadia e a proatividade são essenciais para prosperar no mercado de trabalho atual.
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