Doug McMillon, ex-CEO do Walmart, compartilha conselhos de carreira para a Geração Z.
O renomado líder do Walmart, Doug McMillon, encerrou sua jornada de quatro décadas na empresa em janeiro. Iniciando como empacotador, ele ascendeu à posição de CEO, acumulando vasta experiência no varejo global. Ao se despedir, McMillon decidiu compartilhar três lições fundamentais com a Geração Z, que está ingressando no mercado de trabalho em um cenário complexo.
O primeiro conselho do ex-CEO enfatiza a importância de entregar o melhor no trabalho atual. Para McMillon, a dedicação e a excelência nas tarefas diárias são o alicerce para conquistar a confiança e abrir portas para novas oportunidades. Ele ressalta que estar presente e focado no seu papel é o primeiro passo para o avanço profissional, independentemente da formação acadêmica.
McMillon, que começou no Walmart em 1984 recebendo apenas US$ 6,50 por hora, exemplifica como a lealdade e o bom desempenho podem impulsionar uma carreira. Após concluir um MBA, ele migrou para a área corporativa, tornando-se CEO em 2014. A trajetória de sucesso é um testemunho de sua dedicação, mas ele também aconselha a busca por uma carreira que traga satisfação pessoal. Conforme informação divulgada pela Fortune, o ex-CEO aconselha que “a vida é muito curta para investir tanto tempo fazendo algo de que você não gosta”.
Faça bem o trabalho de hoje e conquiste a próxima oportunidade.
O primeiro e mais crucial conselho de Doug McMillon para a Geração Z é simples, mas poderoso: **”Faça bem o trabalho de hoje, esteja presente, promova mudanças, entregue resultados e faça tudo da maneira correta.”** Ele acredita que essa mentalidade de dedicação e excelência nas tarefas cotidianas é o que constrói a confiança necessária para que novas e melhores oportunidades surjam em sua trajetória profissional. Não é preciso um diploma avançado, mas sim **determinação** e foco no presente.
Encontre uma carreira que você ame e que não pareça trabalho.
McMillon, que dedicou toda a sua carreira ao Walmart e afirma nunca ter se sentido entediado, incentiva a busca por uma profissão que traga **real satisfação**. Ele destaca que passar a maior parte do dia em algo que não se gosta é um desperdício de tempo valioso. A busca por essa paixão profissional é um dos segredos para uma carreira longa e gratificante. Como disse Steve Jobs em 2005, “Seu trabalho vai ocupar uma grande parte da sua vida, e a única maneira de estar realmente satisfeito é fazer o que você acredita ser um grande trabalho. E a única maneira de fazer um grande trabalho é amar o que você faz.”
Seja compassivo e assuma a boa intenção dos outros.
O terceiro conselho de McMillon, especialmente relevante em tempos de incertezas globais e conflitos, é sobre a importância da **compaixão** e da compreensão mútua. Em um mundo com muitos desafios, ele enfatiza que **”assumir a boa intenção dos outros e demonstrar compreensão”** traz mais alegria do que receber. Essa atitude de empatia é fundamental para navegar pelas dificuldades e construir relações de trabalho mais saudáveis e produtivas, mesmo diante de adversidades.
Outros líderes também incentivam a paixão pelo trabalho.
Doug McMillon não está sozinho em sua filosofia. Líderes como o falecido Steve Jobs, cofundador da Apple, também ressaltaram a importância de amar o que se faz. Jobs aconselhava os jovens a não se acomodarem em trabalhos que não lhes trouxessem paixão, pois a satisfação profissional vem de fazer um **”grande trabalho”**. Christian Toetzke, CEO da Hyrox, compartilha essa visão, considerando seu trabalho um privilégio e um hobby, e não uma obrigação. Dan Sheridan, CEO da Brooks Running, por sua vez, admite que mesmo amando seu trabalho em 80% do tempo, os outros 20% podem ser desafiadores, mas a paixão geral compensa.
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