XP Asset foca em expansão global e performance sob novo comando de Leandro Bousquet
O novo CEO da XP Asset Management, Leandro Bousquet, compartilhou suas ambições para a gestora, destacando a expansão internacional como um dos principais objetivos de médio prazo. A ampliação da grade de produtos oferecidos no exterior é vista como crucial para o crescimento da empresa, que atualmente administra R$ 255 bilhões.
Bousquet, que assumiu o cargo recentemente após um período de transição, expressou seu compromisso em buscar, de forma incansável, os melhores retornos para os investidores. Ele enfatiza a necessidade de entregar uma performance superior, alinhando a estratégia da gestora com as expectativas do mercado.
A estratégia de crescimento da XP Asset, conforme detalhado pelo novo CEO, se baseia em três pilares fundamentais: pessoas, processos e produtos. Essa abordagem visa garantir a excelência em todas as etapas da gestão de investimentos e atender às demandas dos clientes com soluções adequadas. A informação foi divulgada pelo próprio executivo em um evento da Blue3 Investimentos para assessores em Ribeirão Preto, interior de São Paulo.
Expansão para mercados internacionais é prioridade
Um dos planos mais concretos de Leandro Bousquet para a XP Asset é a expansão da sua oferta de produtos no exterior. O CEO afirmou que a gestora já iniciou a montagem de uma grade de produtos offshore e pretende ampliá-la significativamente. Essa iniciativa visa oferecer aos clientes brasileiros acesso a uma seleção curada de investimentos internacionais.
Como parte dessa estratégia de internacionalização, o escritório da XP Asset em Miami está sendo expandido, com um plano de triplicar de tamanho já em março. Essa ampliação demonstra o compromisso da gestora em fortalecer sua presença e capacidade de atuação em mercados globais.
Busca por performance e alinhamento com investidores
Leandro Bousquet reiterou que seu objetivo primordial é buscar, de forma obsessiva, o melhor retorno para os investidores. Ele reconhece que, mesmo em uma gestora de grande porte como a XP Asset, há sempre espaço para melhorar a performance entregue aos clientes. Para alcançar esse patamar, a atenção se volta para os pilares essenciais da gestão.
A gestão de pessoas, a robustez dos processos de investimento, especialmente para produtos líquidos e estruturados, e a oferta de produtos adequados às necessidades dos clientes são vistos como cruciais. Em uma asset de grande dimensão, Bousquet aponta que a remuneração objetiva dos times, atrelada aos resultados, é um desafio para atrair e reter os melhores talentos.
Pilares da gestão e desafios de remuneração
O novo CEO da XP Asset detalhou que a entrega de performance aos clientes é sustentada por três pilares: pessoas, processos e produtos. Ele ressalta a importância de garantir que os processos de investimento sejam respeitados à medida que a empresa cresce, assegurando a qualidade e a conformidade das aplicações.
A oferta de produtos adequados às demandas dos clientes é outro ponto chave, segundo Bousquet. Ele também abordou o desafio de remunerar as equipes de forma objetiva, conectada aos resultados, como um fator essencial para atrair e manter os melhores profissionais em uma gestora de grande porte.
Transição na remuneração de assessores
No contexto da remuneração de assessores de investimento, a discussão central gira em torno da transição do modelo de comissão por produto para o fee fixo. Essa mudança busca promover maior transparência, alinhar os interesses das empresas com os dos clientes e reduzir potenciais conflitos de interesse. A XP Investimentos já opera com um modelo híbrido, indicando uma movimentação em direção a estruturas mais transparentes e alinhadas.
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